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求人における年齢制限については、2007年10月1日付施行の改正雇用対策法によって、基本的に禁止となった。ただし、実態として企業は募集時は年齢制限を設けていなくても、書類選考や面接といった採用の段階で実質的に年齢制限をかける事例が多く見受けられ、法改正後もこうした年齢制限が残る可能性が指摘されている。求人 東京ITMG社の「Coojin求人情報検索」（求人情報平均130万件）やDIP社の「ジョブエンジン」(求人情報平均3万件）、「キャンディデイト社（旧民間職安）」が運営する特化型求人求職データベース（求人情報平均100万件）などが大量の求人データベースを保有する。現在の日本最大級の求人サイトは、求人情報サイトの情報も同時に掲載されている「Coojin求人情報検索」（求人情報平均130万件）である。
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営利団体の営利創出に関してスキャンダルというものは致命的な状況に陥りかねない要因なので、何としてでも避けなければいけません。
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